O4i - OFICINA PARA LA INNOVACION
WorkHubs. Estado del Arte del Teletrabajo en Extremadura
¿Qué es el teletrabajo?Tipos de teletrabajoSituación actualVentajas y riesgosEsquema de teletrabajoCasos de éxitoHerramientas TIC

Adoptando un esquema de teletrabajo

Para trabajar en la modalidad de Teletrabajo se ha identificado una serie de capacidades y requisitos que idóneamente debe tener el teletrabajador que va a adoptar el nuevo modelo. Aunque las labores del empleado sean las mismas, su entorno cambia drásticamente y hay una serie de destrezas que debe reunir o potenciar. éstas se muestran en la tabla siguiente:

Capacidad física

Capacidad profesional

Requisitos de personalidad

Habilidades manuales necesarias para poder, por sí solo o con la ayuda técnica adecuada, utilizar un ordenador y un teléfono
  • Responsabilidad
  • Autonomía
  • Autoorganización
  • Autosuficiencia
  • Enfoque profesional
  • Bien organizado
  • Buen administrador del tiempo
Capacidades para interpretar, generar, transmitir y gestionar información con las TICs
  • Capacidad de soportar el aislamiento

  • Facilidad de comunicación

  • Ecuanimidad

  • Afán de superación

  • Actitud resolutiva

  • Con compromiso

  • Flexibilidad

  • Capaz de resolver problemas

  • Experiencia laboral acorde al puesto de trabajo

  • Actualizado técnicamente

Asimismo, no todos los puestos de trabajo pueden hacerse a distancia; y son sus propias características las que deben ser compatibles con la posibilidad de teletrabajar. Dichas características puede verse en:

Puestos basados fundamentalmente en el manejo, procesamiento y tratamiento de datos e información.

No requieren un acceso frecuente a datos no informatizados.

No implican contactos frecuentes con otras personas.

Sus tareas pueden establecerse en términos de objetivos claros y definidos, para los que es posible establecer plazos bien delimitados.

No requiere espacio para el almacenamiento de material no informatizado.

Como se menciona en la sección sobre Situación Actual del Teletrabajo, las actividades idóneas para ser realizadas a distancia o combinadas con un modelo de trabajo mixto son aquellas en que se trabaja con información a distancia, se genera contenido, incluyen actividades creativas que no requieran mucha actuación de varias personas, no implican el uso de materiales exclusivos, etc.

Estando bien coordinado y comunicado con la empresa, el rango de profesionales compatibles es muy amplio. Por mencionar algunos ejemplos:

Desarrollo de software Reportero
Deportes y juegos cibernéticos Guionista
Asesoramiento y consultoría a las empresas Telemantenimiento informático
Testador de programas Trabajo editorial (impresión en remoto)
Traductor Corredores de seguros
Nuevas franquicias virtuales Operador telefónico
Secretaría Administrativa Revisor de publicaciones
Representantes Telemedicina